职位描述:
1.人事部门成本的控制与降低管理;
2.负责制订公司人力资源管理控制程序、薪资标准、绩效考核策划及实施。人事管理相关规章制度制定推行;
3.员工入、离职、岗位升降、转调、绩效考核、激励政策及人事方面的奖励、人表单、流程规范化的制定推行,实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。
4.对公司的各个职能部门进行职务分析定岗位图,编制各岗位的岗位说明书。
5.员工档案建立(花名册)、薪资异动、合同、协议、考勤、薪酬、福利等人事内勤工作统筹管理与执行监督;
6.人事系统人员的绩效方案的策划、实施、提升与纠正; 7.负责维护公司各项规章管理制度及协议,并严格执行管理制度;
8.主导、检查与监督公司安全、6S、环保、消防等保障工作;
9.围绕公司人才需求标准,与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培训,设计训练模式,激发员工的潜能?;
10.负责公司审厂/验厂工作。...
任职要求:
1、大专或以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,三年相关工作经验,熟悉人力资源各个???,相关政策法规及办事流程;
2、有政治素质和管理能力
3、有创新思维,履职能力强;
4、有3年左右人事行政相关经...
工作地点:
广东中山市中山市民众镇多宝社区居民委员会多宝路二巷2号B区